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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月26日 10:35  浏览次数:108
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 全面赋能、覆盖据英国《每日邮报》网站报道,埃克塞特大学的科学家发现,工作空间摆放小绿植,已被证明可使员工集中注意力,还能帮助提高生产力,使员工的幸福感提升47%.科学家们在今年的切尔西花展上进行了一项调查研究,对处于各种工作场所的人们的有效产出进行了比较。研究结果显示,让员工用绿植布置办公环境,员工的创造力可提升45%,生产效率提升38%.报道指出,研究人员共对350名参观花卉园艺展的游客分别做了90个测试,评估游客在四种不同的办公环境下的创造力、幸福感和生产力。



       “奇葩招聘”饱受诟病,无论披上什么马甲,不管“剧情”有多精彩,其本质是利用公共权力满足私利,而且总有个“理直气壮”的“雷人”回答。工商局普通管理职位与体育运动八竿子打不到一块儿,却以“经常搞活动”为由要招聘学士学位的运动人才。且不说这样的“回应”太过矫情也站不住脚,如此“奇才”又有多少人可以“对号入座”,怎不是典型的“因人设岗”?


小米称,去年12月,发现一家由山东小米金融公司开办运营的名为“小米金融”的网站,在该网站所有页面的显著位置,使用“小米”商标进行宣传。另外山东小米金融公司运营的公众号,也使用“小米”、“XIAOMI”等商标进行宣传。


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在郭林看来,婚万家的模式目前的核心在于让新人认可其推出的“婚礼管家”服务,专业管家通过服务新人,帮助其完成婚礼从筹备到最后成功举办的全过程。


青年问禅师:“大师,我现在很富有,但是我却一点也不快乐,您能指点我该怎么做吗?”禅师问:“何谓富有?”青年答:“银行卡里8位数,五道口有3套房不算富有吗?”禅师没说话,伸出了一只手。青年恍然大悟:“禅师是让我懂得感恩与回报?”“不。土豪,我们可以做朋友吗?”

 
 
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